Nu maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) een steeds belangrijkere rol speelt, blijft Protection UNIT zijn engagementen op dit vlak verder versterken.
Deze positieve evolutie maakt deel uit van een continu verbeteringsproces dat vandaag wordt erkend door EcoVadis met de toekenning van een Bronzen Medaille. Deze onderscheiding is gebaseerd op de verbetering van onze prestaties binnen de vier geëvalueerde domeinen — milieu, sociale aspecten & mensenrechten, ethiek en duurzaam inkopen — en bevestigt zowel de kwaliteit van onze initiatieven als de toenemende maturiteit van onze MVO-aanpak ten voordele van onze klanten, partners en medewerkers.
Vooruitgang op alle vlakken
De EcoVadis-beoordeling, gebaseerd op vier essentiële pijlers van duurzame ontwikkeling, benadrukt onze vooruitgang binnen elk van deze domeinen:
- Milieu: +15 punten, als weerspiegeling van onze inzet om onze ecologische voetafdruk te verkleinen.
- Sociale aspecten & Mensenrechten: +13 punten, dankzij initiatieven die inclusie en het welzijn van onze medewerkers versterken.
- Ethiek: +32 punten, een bewijs van onze strikte aanpak inzake governance en compliance.
- Duurzaam Inkopen: +9 punten, dankzij een steeds strengere selectie van onze partners en leveranciers.
Deze evenwichtige vooruitgang bevestigt dat maatschappelijk verantwoord ondernemen vandaag volledig verankerd is in de cultuur van Protection UNIT.
“Deze Bronzen Medaille vormt een belangrijke mijlpaal in ons MVO-traject,” verklaart Éric Dauvister, Internal Auditor, Guarding Regulations & ESG Coordinator. “Met een stijging van 18 punten sinds mei 2025 overstijgen we vandaag de gemiddelde prestaties binnen onze sector en behoren we tot de top 35% van de bedrijven die door EcoVadis werden beoordeeld. In een context waarin de beoordelingscriteria steeds strenger worden, bevestigt deze prestatie dat onze inspanningen vruchten afwerpen. Toch stopt onze ambitie hier niet: we blijven streven naar voortdurende verbetering om uit te groeien tot een referentiespeler op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen.”
Een visie die wordt omgezet in concrete acties
Voor Protection UNIT betekent de ambitie om dé referentiepartner op het gebied van veiligheid te zijn ook het aangaan van concrete en meetbare engagementen, waarbij MVO een integraal onderdeel vormt van onze strategie. De EcoVadis Bronzen Medaille is meer dan een label. Ze bevestigt dat onze acties daadwerkelijk aansluiten bij onze engagementen.
“Wij volgen niet zomaar de trends, wij lopen erop vooruit,” benadrukt Éric Dauvister. “In 2025 bevond onze score zich nog rond het sectorgemiddelde. Vandaag presteren we aanzienlijk beter. Ons doel? Deze positieve dynamiek verderzetten door onze initiatieven binnen elke pijler te versterken en zo door te groeien tot een van de MVO-koplopers binnen onze sector.”
Naast de behaalde resultaten bij EcoVadis blijven wij onze MVO-strategie verder uitrollen rond vier prioriteiten:
- het verminderen van onze CO₂-uitstoot;
- gelijkheid en gelijke kansen;
- welzijn op het werk;
- transparante en verantwoordelijke governance.
Deze engagementen, gedragen door onze kernwaarde Humanity, plaatsen de mens centraal in alles wat we doen. Voor ons wordt prestatiesucces niet alleen gemeten aan economische resultaten, maar ook aan onze capaciteit om een inclusieve, eerlijke en milieubewuste werkomgeving te creëren.
1. Gelijkheid en gelijke kansen: een sector in beweging
De bewakingssector was historisch gezien een overwegend mannelijke sector, maar is volop in evolutie. Protection UNIT zet zich actief in voor de verdere feminisering van het beroep door stereotypen te doorbreken en diversiteit te stimuleren.
Daarnaast vormt culturele diversiteit een belangrijk aandachtspunt. Met meer dan tien nationaliteiten binnen onze organisatie streven wij ernaar gelijke kansen voor iedereen te garanderen en aangepaste loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden aan elk profiel.
2. Welzijn op het werk: een dagelijkse prioriteit
Het welzijn van onze medewerkers is een essentiële hefboom voor betrokkenheid en prestaties. Daarom ondernemen wij concrete acties om dit verder te versterken:
- Werkroosters afstemmen op de individuele behoeften van onze medewerkers, met aandacht voor flexibiliteit.
- Interne tevredenheids- en psychosociale risicoanalyses organiseren om verbeterpunten te identificeren en gerichte acties te ondernemen.
3. Het verkleinen van onze ecologische voetafdruk: gerichte initiatieven
Wij zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheid tegenover het milieu en nemen daarom verschillende concrete maatregelen:
- Optimalisatie van de planning: onze operationele verantwoordelijken beperken verplaatsingen zoveel mogelijk (maximaal 50 km), wat zowel de ecologische impact vermindert als de balans tussen werk en privéleven van onze medewerkers bevordert.
- Stimuleren van duurzame mobiliteit: wij moedigen het gebruik van de fiets, elektrische step en carpooling actief aan.
- Elektrificatie van ons wagenpark: een geleidelijke overgang naar duurzamere mobiliteitsoplossingen.
4. Transparante en verantwoordelijke governance
Onze MVO-aanpak steunt op een transparante en rigoureuze governance. Wij meten, evalueren en communiceren regelmatig over onze vooruitgang om het vertrouwen van al onze stakeholders te waarborgen: klanten, leveranciers, medewerkers en partners.
Een engagement op lange termijn
Deze initiatieven vormen slechts een nieuwe stap in onze ontwikkeling. Protection UNIT blijft streven naar zijn ambitie om de voorkeurspartner op het vlak van veiligheid te zijn, gesteund door een sterke MVO-strategie en een cultuur van continue verbetering.
Ons doel is duidelijk: onze positieve impact verder vergroten, blijven innoveren in onze werkwijzen en voortdurend luisteren naar onze medewerkers en ons ecosysteem.
Want maatschappelijk verantwoord ondernemen is geen eindbestemming, maar een proces van voortdurende evolutie.